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O papel moderador da reflexividade na relação entre criatividade e inovação em equipas/ Ângela Vitória Casaca Botelho; orient. Luís Alberto Curral  . - Lisboa: [s.n., 2010  . - [2], 29 f.

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Savoring e engagement profissional: o papel moderador do tipo de eventos positivos na relação entre estratégias de savoring e engagement nos trabalhadores temporários / Vânia da Silva Leitão; orient. Luís Curral  . - Lisboa: [s.n., 2010  . - III, 32 f.

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O impacto do afecto e da criatividade no reconhecimento de oportunidades de negócio em potenciais empreendedores/ Andreia Alexandra Salgueiro de Oliveira Rosa; orient. Luís Curral  . - Lisboa: [s.n., 2010  . - IV, 27 f.

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Estudo com trabalhadores temporários: LMX, cumprimento de obrigações e engagement / Mariana Garcia Cadaveira; orient. Luís Curral  . - Lisboa: [s.n., 2010  . - 32 f.

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A formação outdoor como instrumento de melhoria das competências essenciais ao trabalho em equipa (CCA): um estudo quasi-experimental com militares / Marina Isabel Gomes Garcia da Silva; orient. Luís Alberto Curral  . - Lisboa: [s.n., 2010  . - 39 f.

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A influência das práticas de recursos humanos no engagement organizacional e a qualidade da relação líder-membro como factor de mediação: um estudo com trabalhadores temporários / Paulo Tiago Marinheiro Ramos; orient. Luís Curral  . - Lisboa: [s.n., 2010  . - 29 f.

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Auto liderança e inovação de papel: relações de mediação com a orientação dos objectivos e a motivação / Pedro Marques Quinteiro Fernandes da Silva; orient. Luis Alberto Curral  . - Lisboa: [s.n., 2009  . - 32 f.

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O clima de criatividade como preditor de desempenho e satisfação no ambiente organizacional: a inovação de papel como mediadora desta relação / Rodrigo Souza dos Santos; orient. Luís Curral  . - Lisboa: [s.n., 2009  . - V, 36 f.

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A inovação como mediadora da relação entre trabalho em equipa e bem-estar em equipas de saúde/ Lília Maria Evans de Almeida  . - Lisboa: [s.n., 2008  . - 103 f.

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